新卒採用の合同説明会に参加して

皆さんこんにちは。

この間、新卒採用のための某社合同説明会を見学してきました。
私のお客さんに出ていただいてましたので、応援(アテンド)も兼ねて行ってきました。

そこで・・・学生さんたちに一つ物申す!!

もっと積極的に動くべし!!

会場には大勢の学生さんが来場していて一見非常に賑わっているのですが、
会場内をウロウロして、ブースに入ってしっかりと話しを聞く学生が少なかったようでした。

自分のお客さんは結果成功できたので良いものの、
なかなか席が埋まらず困っている企業さんもちらほら。。。

他社のアテンドまで申し出てしまいそうになるほどでした。笑

学生の皆さん!自分の知らない企業に出会うために、
合同説明会に来たのではないですか??

だったらもっと積極的に動かないと!
折角忙しいさなか会場まで来たのだから、
参画企業全部の話しを聞くくらいの行動をした方が得ですよ!


ただ、企業さんにも一言!
学生さん同様、もっと積極的に動いてください!

学生さんをブースに座りずらくしているのは企業さん側にも原因があると思うんですよね。

ちなみに私のお客さんも、ベンチャー企業で学生からの認知度は正直低い企業です。
同じ、認知度が低い会社でも、合同説明会で成功した企業と、満足のいく結果が得られなかった企業。
どこがどう違うのでしょうか?


ポイントは
①アテンド力の違い
→学生をブースに引き入れる力。これは単純に、会社の社員さんの動き一つです。

②ブース装飾での工夫。
→なにも豪華絢爛な装飾品を多様することが成功のポイントではありません。
 学生に「なんか他とは違うな。なんか印象が良いな。」と思わせるきっかけ的な何かがあれば良いんです。

大きくはこの2つですかね。

キャリアマートでは採用コンサルティングのノウハウの一つとして、
上記の合説成功の秘訣も更に詳しくご教授しますし、
採用アウトソーシングでは、成功に欠かせない無敵の合説アテンドも承ります!

もっと詳しく知りたい方はこちらまで。




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